56.2%受访职场人表示年终奖数额与预期相符

作者:admin 来源:未知 更新日期:2021-05-24 浏览次数:

   每到岁末年初,忙碌了一年的职场人,除了盼着春节假期,能够拿多少年终奖也是他们非常关注的事。

   大家今年年终奖怎么样?上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(),对1505名职场人进行的一项调查显示,现金是最普遍的年终奖发放形式,%的受访职场人表示年终奖数额与预期相符。 大家普遍将年终奖用来孝敬长辈、置办年货。 %的受访职场人感到公司年终奖对自己能起到激励作用。 %受访职场人表示年终奖数额与预期相符刘江连(化名)在一家私人工厂工作,从事一线机械操作已十余年,是厂里资格最老的师傅。 每年年底,总能收到不同形式的年终奖。

   前几年厂里效益好,他的年终奖有六七千元,这两年厂里效益远不如前,但也给大家发了猪肉、鱼、米面油和定制的台历,正好用作年货,大伙搬回家也都开开心心的。

   程思淼(化名)就职于北京一家民营企业,每年年终奖都会发固定的两个月月薪,再加绩效奖。 公司根据业绩排名还会给予部分员工实物奖励,“比如笔记本电脑、平板、手机、家用厨电等”。 “我今年年终奖拿了2000元。 虽然已经降低了心理预期,但还是觉得挺少的。 ”今年23岁的山东小伙汪泉浩(化名)说。 调查显示,%的受访职场人今年都有年终奖。

   在年终奖的发放形式上,现金(%)最普遍,接下来是生活用品(%)和食品(%),其他主要还有:电子数码产品(%)、金额内自选礼物(%)、奢侈品(%)、公司股权(%)等。 大家年终奖折合人民币有多少?调查中,5000-1万元的最多,有%的受访职场人拿了,接下来是1000-5000元(%),1万-3万元(%),500-1000元(%),3万-5万元(%)。 %的受访职场人都表示年终奖数额与预期相符,%的受访职场人直言比预期低,有%的受访职场人感到高于预期。

   “去年效益非常不好,有几家同行已经倒闭或正在停业观望。

   我们维持运营,有一份比较稳定的收入,年底了老板还能照顾到员工的精神和物质需求,已经很满足了。

   ”刘江连说。 陈云(化名)在浙江某县城工作,年终发了1万多元,她查了下全年的工资单,加上年终奖等,总共收入有14万元,还是挺满意的。 “但是手里没剩下多少。 一部分花在了养娃上,一部分是自己大手大脚花没了”。 近半受访职场人会用年终奖孝敬长辈周露(化名)在一家国企就职,今年年终奖拿了5万元。 她准备把这笔钱存起来,“我喜欢存钱,不喜欢花钱,看着存款数目增加,心里特别有安全感”。 当被问到要不要奖励自己,她表示,年终奖本身就是对自己年终的奖励。 程思淼先用年终奖还了上个月的花呗,又给父母转了一部分,“今年过年不能回老家过年了,用年终奖孝敬父母是我的一点心意,还能由老人自由支配”。

   程思淼说,余下的她准备购买理财产品。

   “我准备给孩子买一块儿童手表,再给她报个兴趣班,剩下的买点儿新衣服、准备新年礼品等。 ”陈云说,老公的年终奖准备先放起来,用于下一次家庭出游的旅行基金。 大家都如何分配年终奖?调查显示,孝敬长辈(%)是最普遍的选择,其次是置办年货(%)。 其他主要还有:存起来(%)、奖励自己(%)、购买理财产品(%)、子女教育(%)等。 %受访职场人感到公司年终奖对自己能够起到激励作用刘江连认为,年终奖是厂里对大家一年辛勤付出的一个肯定,也为来年运营讨个彩头。

   而且年底开销比较大,年终奖的发放能给员工减轻一部分经济压力,“来年希望厂里效益好,大伙儿工作也更有奔头儿”。 “往年公司年底还会举办晚会,大家得在晚会前一个多月就开始排练节目。 晚会氛围非常活跃。

   领导会对有突出业绩的同事进行表扬和奖励,还有抽奖环节,这也是年终奖的一个重要部分。 今年因为新冠肺炎疫情,晚会取消了,但该给的年终奖没少。

   大家都可高兴了。 ”程思淼表示,年终奖能够彰显企业文化,体现企业的人文关怀,员工对岗位也会更加热爱,提高团队凝聚力。

   “明年我一定要更努力工作,争取业绩能迈上一个新台阶”。 汪泉浩表示,年终奖是打工人辛辛苦苦一年的业绩回报。

   年终奖数额应能体现员工之间的差异,才能够激励大家来年再接再厉,提高员工的忠诚度。

   %的受访职场人认为年终奖是为了奖励员工一年来对企业的贡献,%的受访职场人认为是鼓励来年再接再厉,%的受访职场人觉得春节开销大,发年终奖让大家开心过年,%的受访职场人指出年终奖能够增强企业凝聚力。 调查中,%的受访职场人感到公司年终奖对自己能够起到激励作用,其中%表示激励作用非常大。 也有%的受访职场人直言激励作用小。

   受访职场人中,在私企/民营企业的占%,在国企的占%,在事业单位的占%,在外企的占%,在国家行政机关的占%。 中青报·中青网记者杜园春来源:中国青年报(责编:李宜霖(实习生)、李栋)分享让更多人看到推荐阅读。

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